– گرفتن یک محصول غیر مرتبط با کار
انتخاب مبلمان اداری مناسب بر اساس نوع کار در پیشبرد اهداف شخصی و سازمانی نقش بسیار با اهمیت و مهمی دارد. در واقع بر کسی پوشیده نیست که رابطه انسان و محیط کار بر پایه ای اصول ارگونومیک استوار است. یعنی رابطه ای بر اساس نیازهای شغلی و کاهش فشار ها و صدمات ناشی از کار است. بهترین نوع طراحی فضای کاری برای مبلمان اداری اثرات مثبتی همچون بالارفتن سطح ایمنی، سلامت، تطبیق کار با کارکنان بر اساس اندازه بدن فرد و در نهایت برخورداری از رضایت شغلی و بهبود بهره وری در فضای کار است.
آیا شما از نشستن بر روی صندلی اداری (کار) خود احساس ناراحتی می کنید؟ آیا دیگر از محیط کار خود خسته شده اید؟ تاثیرات ایجاد این خستگی چه می تواند باشد؟ هر چند اگر شما از کار خود حقوق بالایی دریافت می کنید، ولی هنوز احساس رضایت شغلی در شما ایجاد نشده است. پس می توان گفت عوامل دیگری باعث چنین عدم رضایت شما شده است.
همچنین آیا شما مدیران و صاحبان شرکت ها از پیشرفت پروژ های خود دلسرد شده اید، آیا نسبت به زمان و پیش بینی ها لازم نسبت به کار متحمل هزینه های هنگفتی شده اید؟ پس دلایل مشابهی برای عدم رضایت دوطرفه برای کارکنان و مدیران وجود دارد، و آن می توان به فضای کار یا به عبارتی انتخاب مبلمان اداری مناسب بر گردد. مطعنا خریدن مبلمان اداری غیر مرتبط هم برای کارکنان و هم مدیران اثرات زیان بار زیادی خواهد داشت. توجه به کارکنان و خواسته های آن، هزینه های مرتبط کار، رابطه تنگانگی با دارند.
گرفتن یه محصول غیر مرتبط به غیر از صرف هزینه گزاف و عدم پیشبرد کار، باعث ناراحتی های جسمانی برای کارکنان و پرداخت بیمه های مختلف و هزینه های دیگر بهداشتی و درمانی در پی خواهد داشت. پس انتخاب مبلمان اداری مناسب نیاز به دانش علمی برای تمامی افراد و شرکت ها خواهد داشت.
نویسنده: کیوان کاری – شرکت برنا یاور ویرا (بینو)
